Descripción y Análisis de Cargo

Para cada organización, y para los colaboradores que se desempeñan en ella, es clave contar con la información clara y precisa sobre cuáles son las funciones y responsabilidades que atañen a cada miembro de la misma.

img_ateodoro_20170919-174055_imagenes_lv_otras_fuentes_istock-538985262-kggd-u4314052495087uf-992x558@lavanguardia-web

Asimismo, y para cada cargo se debe tener definido el ámbito de acción que tiene, sobre qué influye, cuáles son los resultados y objetivos que tiene que lograr individualmente para aportar al objetivo global, y qué comportamientos y conocimientos se espera que ponga en práctica en la gestión de su trabajo.

Es la piedra fundamental para los siguientes procesos:

  1. Atracción reclutamiento y selección altamente eficiente
  2. Evaluación de desempeño
  3. Capacitación y formación por competencias
  4. Desarrollo de carrera  y planes de carrera
  5. Asignación de  tareas primarias y secundarias a  realizar

 

c1boton3

au1Mesa de trabajo 1-100